面对业务骨干成长慢、先进职工作用发挥不充分的短板，suncitygroup太阳集团网址党委决心在企业发展新赛道上，以先进职工带动普通职工激发集团内部职工干事创业活力、提高工作效率效能，推动集团公司在新发展新要求下实现高质量发展。
结合主业创建工作室
“劳模创新工作室、先进人物工作室、科研创新工作室”……如今，这些名称的牌匾在suncitygroup太阳集团网址各子企业的办公场所的墙上格外醒目。自集团公司下发《关于创建先进人物工作室的通知》后，各企业结合自己主责主业，从集团先进人物中选定核心人物，汇聚精兵强将组建工作室。如智鸿环保集团劳模创新工作室，以贵港市劳动模范获得者邹清川为核心人物，以“创新”为工作核心，以“劳模精神”为动力，攻克和研发技术方面难题，为智鸿环保集团创新发展提高核心竞争力。国经资产管理公司以业务部门为抓手，采取“个别带动、小组互动、全体联动”的形式组建先进人物工作室，以业务技能为依托、以“传帮带”“师带徒”运行机制开展工作，强化内驱力，围绕主业进行结构调整，夯实资产管理业务，坚持以稳步发展、突破创新为指导思想，紧紧围绕国经公司发展战略积极开拓市场。工作室的组建，在各企业内形成了创新、竞争的氛围，吸纳志趣相投、目标一致的人组成团队一起进行头脑风暴攻坚克难，共同进步。
图| 智鸿环保集团劳模创新工作室
图| 国经公司先进人物工作室
三人行必有我师
集团公司从先进个人师徒结对方面下功夫，帮助普通员工在提升能力方面有师傅带。当前各企业已聘请13名业务骨干、先进能手为老师，共完成15名徒弟的结对工作。分门别类提技能，师傅带徒弟，带出的是一个岗位业务的传承。目前结对的师徒，钻研的内容既包括财务管理、环保技术创新、粮油技术创新、生产设施设备安装维修等生产业务，也包括党务、行政办文等基础工作。
在师徒结对上注重理论实践相交相融，在签订师徒协议之时，师傅们承担对徒弟的全面培养工作，制定有针对性的培训计划、目标和学习书目，监督检查徒弟对培训计划的执行情况。
图| 韵阳文化公司师带徒签约仪式
图| 国经公司师带徒签约仪式
在办公室内进行理论学习，在生产一线进行实践指导。在智鸿环保集团生产车间的现场，生产中心主任刘树权同志带着部门的小伙子详细讲解设备的安装流程，在项目一线的工地，他认真进行安全生产的指导与示范。
图| 智鸿环保集团刘树权在生产车间进行业务指导
学中用、用中学，suncitygroup太阳集团网址第一批师徒正在所在岗位中快速成长成才，营造了劳动光荣、技能宝贵的价值风向标。