5月9日，suncitygroup太阳集团网址党委召开总部中层管理人员任前集体谈话会，集团公司党委书记、董事长董家政，党委副书记、总经理陈海波，党委副书记钟丽，纪委书记欧伟玲出席谈话会。
董家政在会上强调，举行总部中层管理干部任前谈话，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大精神，鞭策和勉励总部新任中层管理干部忠实践行新时期好干部的标准，倍加珍惜来之不易的岗位平台，把集团党委的信任、群众的期望转化为推动工作的责任和动力，重实效、强实干、抓落实，努力在推动集团公司高质量发展中展现新气象新担当新作为。
董家政对新任职的中层管理人员提出三点要求：
一是坚定信念，铸就忠诚。中层管理干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，找准“承前启后、承上启下、由点及面”的角色定位，将“爱党爱国爱企业、守时守信守规矩、善作善成善作为”的理念植根于业务开拓、深化改革、全员风控、产业协同、党的建设等年度重点工作中，成为推动集团公司高质量发展的行家里手。
二是敢于改革创新，善于改革创新。通过加强政策理论学习，准确把握中央、自治区关于国资国企的重要决策部署，研究吃透“建设一流企业、双提双增、一利五率、四增一稳四提升”等国资监管要求，把本部门、本领域的工作放到集团公司发展的全局中去思考、谋划和推动，深入实施集团公司“122333”发展战略，全力推动环保水务、生态粮油、资本运营和资产管理三大主业实现对标一流企业、一流行业发展、高质量发展、科技创新发展和绿色发展。
三是干净做事，清白做人。要时刻保持对组织、对事业、对自己负责的态度，严于律己、严负其责、严管所辖，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，始终做到敬畏法纪、敬畏监管、敬畏“秋后算账”，干干净净做事，清清白白做人。
董家政勉励大家珍惜组织的信任、珍惜自己的岗位，以更加奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识扎实抓好各项工作落实，努力在奋力开创国有资本运营新局面中交出一份优异答卷。
党委副书记、总经理陈海波在讲话中提出，中层管理人员是推动集团公司改革发展的“关键少数”，承担着重要发展的责任，大家必须做到知责于心、担责于身、履责于行，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，为推动集团公司改革发展、迈上新台阶提供坚实的政治保障。陈海波要求，中层管理人员要在在执行力上、贡献力上、廉洁自律上率先垂范。树立强烈的责任意识和团队精神，增强各部门间的整体工作凝聚力，振奋精神，奋发作为，接力推动集团公司再上新征程。
会上，党委副书记钟丽宣读集团公司的任职文件，钟丽表示，此次竞争上岗，是集团公司落实落细中层管理人员能上能下机制的具体举措，竞聘的人员并非是一劳永逸，此次任职聘期是2年，希望在座的同志们把今天作为新的起点，不满足于之前的成绩，重新起步，加快进步，在新一轮聘期的岗位上，做对企业有新价值，有新贡献，让组织放心、职工满意的管理人员。
党委委员、纪委书记欧伟玲对中层管理人员进行廉政谈话，要求中层管理人员常打扫思想道德上的尘埃，筑起一道拒腐防变的堤坝，切实履行好“一岗双责”，锲而不舍落实中央八项规定精神，牢固树立党规党纪意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，做到管好身边人、身边事，时刻警醒自身正，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，共同努力打造健康高质量发展的新国宏。
集团总部新竞聘上岗的全体中层管理人员、外部董事参加了任前集体谈话会。