2023年以来，suncitygroup太阳集团网址党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实管党治党主体责任，强化“抓党建是最大政绩”的导向，以推进基层党建“五基三化”提升年行动为抓手，落实“制定月度清单、实施季度检查、落实年度考核”的“三步工作法”，形成闭环管理，强化党建责任履行，落实好党建工作与生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为集团公司的竞争优势、创新优势和改革发展优势，为生产经营、改革创新、高质量发展提供坚强有力的政治、组织保障，以高质量党建引领推动集团公司高质量发展。

制定月度清单，做好日常指导

集团公司党委强化工作的统筹安排，加强对各党支部工作的指导，根据党建工作重点任务和常规工作，每月为各党支部制定发放月度工作提醒清单，内容包括“第一议题”制度、党的理论学习、“三会一课”、主题党日活动、发展党员、群团组织、志愿服务活动以及上级各项工作部署、集团公司重点任务事项要求，通过细化、量化、清单化的指引方式，把党建工作任务布置到位、指导到位，促进工作落细、落小、落具体，确保党建工作不跑偏、不漏项，促进党建工作做扎实。

实施季度检查，强化过程跟踪

集团公司党委注重抓好党建工作过程的跟踪、研判分析，加强对各党支部党建工作的跟踪督促检查,实行基层党建和宣传（意识形态）季度考核，党委组织部和党委宣传部统筹工作安排，每季度到各党支部开展工作指导检查，针对抓工作不到位、落实工作不实、存在突出问题的，以现场指导、问题清单反馈的形式抓好突出问题整改，推动党建工作落实。同时，集团公司党委召开党建季度工作例会，以“一季度一分析一通报一部署”的形式，总结党建工作完成情况，安排部署下一步重点工作。通过检查考核的方式，强化落实党建工作责任，进一步提升党建工作水平和工作质量。

集团公司党委充分发挥考核“指挥棒”作用，从严压实党支部书记、分管领导、组织部门负责人、政工员抓党建工作责任。按照“一支部、一考核”的原则，差异化制定党建年度考核指标、差异赋分考核细项，将党建考核结果运用于各企业、各部门负责人、政工员的年度考核、绩效薪酬及其领导班子、企业的年度经营业绩考核，推动形成齐抓共管、层级负责、逐级落实的抓党建工作格局，突出推动集团公司高质量发展的关键导向和激励作用。